Emmanuel G. Morel se positionne pour diriger la transition politique après le départ du CPT
Emmanuel G. Morel se positionne pour diriger la transition politique après le départ du CPT
Alors que la fin du Conseil Présidentiel de Transition (CPT) est annoncée pour le 7 février prochain, de nouvelles figures émergent dans le paysage politique haïtien avec l’ambition de conduire la prochaine phase de gouvernance. Parmi elles, Emmanuel G. Morel, cadre supérieur, entrepreneur et consultant, affiche clairement son intention de briguer le poste de Premier ministre du futur gouvernement de transition.
Fort de plus de 30 ans d’expérience dans les secteurs public et privé, Emmanuel G. Morel possède une expertise reconnue en droit du travail, en management, en planification stratégique et en négociation. Son parcours professionnel s’est développé principalement aux États-Unis, où il a occupé des fonctions clés au sein du Département du Travail, notamment comme enquêteur fédéral et directeur adjoint de district au sein de la Division des salaires et du temps de travail (Wage and Hour Division).
Durant trois décennies, il a supervisé des enquêtes complexes liées aux normes du travail, formulé des recommandations stratégiques pour la direction et mis en œuvre des audits de conformité visant à assurer le respect des lois fédérales. Cette expérience lui a permis de développer une solide expertise dans la gestion des litiges, la prévention des risques juridiques et l’accompagnement des entreprises soumises à des contrôles gouvernementaux.
Parallèlement à sa carrière publique, Emmanuel G. Morel a fondé Employment Business Solutions, Inc., un cabinet de conseil spécialisé en droit du travail. Cette structure accompagne principalement les petites et moyennes entreprises confrontées à des audits, des enquêtes administratives ou des procédures de négociation avec les autorités. Le cabinet intervient également dans l’évaluation des risques financiers et la contestation d’éventuelles irrégularités dans les dossiers.
Son champ de compétences couvre plusieurs secteurs d’activité, notamment la santé, les communications, l’assurance, la technologie, le tourisme et l’industrie pharmaceutique. Il intervient auprès d’organisations faisant face à des poursuites pour non-respect des normes équitables du travail, en leur proposant des stratégies juridiques et organisationnelles adaptées.
Sur le plan personnel, Emmanuel G. Morel revendique un engagement de longue date en faveur des populations vulnérables. Né et élevé à Port-au-Prince jusqu’à l’âge de 15 ans, il a immigré aux États-Unis en 1975. Il évoque une enfance marquée par la pauvreté, qui a façonné sa volonté de s’investir dans la lutte contre l’exclusion sociale.
« Mon enfance a posé les fondements d’une vie consacrée à aider le plus grand nombre possible à sortir de la pauvreté », affirme-t-il, rappelant l’influence déterminante de sa mère dans son engagement social.
En 1995, il a créé l’organisation à but non lucratif Point of Light Counseling Services, Inc., aujourd’hui connue sous le nom de For The Children, Inc., basée à Lake Worth. Cette structure œuvre dans l’accompagnement social et éducatif des enfants et des familles.
Titulaire d’une licence en comptabilité de l’Université Lee, Emmanuel G. Morel met en avant une approche fondée sur l’intégrité, la compétence et l’indépendance. À l’approche d’une nouvelle phase de transition politique en Haïti, il se présente comme un profil technocratique, issu de la diaspora, souhaitant contribuer à la stabilisation du pays et à la restauration de la confiance des citoyens dans les institutions publiques.
