Salaire minimum en Haïti : le gouvernement fixe 1 000 gourdes malgré une revendication à 3 000
Le salaire minimum en Haïti passe à 1 000 gourdes, loin des 3 000 réclamées par les ouvriers. Des mesures économiques sont annoncées.
Le gouvernement haïtien a annoncé une revalorisation du salaire minimum, désormais fixé à 1 000 gourdes par jour pour les ouvriers du secteur de la sous-traitance. Cette décision a été officialisée le 4 mai 2026 lors d’une conférence de presse tenue au FAES à Delmas.
Le ministre de l’Économie et des Finances, Serge Gabriel Collin, a précisé que ce nouveau salaire minimum s’inscrit dans une volonté de justice sociale. Cependant, cette annonce intervient dans un contexte de fortes revendications.
En effet, plusieurs organisations d’ouvriers réclamaient un salaire minimum fixé à 3 000 gourdes par jour, soit trois fois le montant annoncé par le gouvernement. Un écart qui alimente déjà les débats.
Si l’augmentation du salaire minimum en Haïti est présentée comme une avancée par les autorités, elle est perçue comme insuffisante par une partie des travailleurs.
Le gouvernement insiste sur la nécessité de préserver la compétitivité du secteur privé, notamment dans la sous-traitance. Des discussions ont été engagées avec les acteurs économiques pour accompagner cette transition.
Au-delà du salaire minimum, plusieurs mesures d’accompagnement ont été annoncées. Le tarif de l’électricité dans la zone du Parc Caracol passera de 30 à 21 centimes par kilowatt à partir de janvier 2027.
Par ailleurs, une enveloppe de 625 millions de gourdes sera mobilisée pour soutenir directement les ouvriers durant les cinq derniers mois de l’exercice fiscal 2025-2026.
Cette décision intervient dans un climat marqué par une pression croissante sur le coût de la vie. Le débat autour du salaire minimum en Haïti illustre les tensions entre exigences sociales et contraintes économiques.
Les autorités affirment vouloir maintenir un équilibre entre amélioration des conditions de vie et stabilité économique.
Du côté des travailleurs, l’écart entre les 1 000 gourdes annoncées et les 3 000 gourdes réclamées suscite des interrogations. Certains acteurs syndicaux attendent des mesures supplémentaires pour combler cette différence.
Les entreprises, quant à elles, restent attentives aux mesures d’accompagnement promises, notamment sur la réduction des coûts énergétiques.
