Pétion-Ville, le concours Jeune Mairesse met le leadership féminin au cœur de la gouvernance locale
Une journée portes ouvertes consacrée au leadership féminin, à la citoyenneté et à la gouvernance locale se tient ce samedi 26 septembre 2026 à Pétion-Ville. Organisée par le Groupe d’action sociale aux enfants et aux femmes pour le Développement d’Haïti (GRASEFDH), l’activité met en lumière le Concours national « Jeune Mairesse 2026 » et encourage les jeunes femmes à s’impliquer davantage dans la vie publique et municipale.
Pétion-Ville, 26 septembre 2026 .- Le leadership féminin et la participation des jeunes femmes à la gouvernance locale sont au centre d’une journée portes ouvertes organisée ce samedi à Pétion-Ville autour du thème « Leadership féminin, citoyenneté et gouvernance locale ».
L’initiative, portée par le Groupe d’action sociale aux enfants et aux femmes pour le Développement d’Haïti (GRASEFDH), s’inscrit également dans la dynamique du Concours national Jeune Mairesse 2026, lancé par le ministère de l’Intérieur et des Collectivités territoriales (MICT), en collaboration notamment avec la Fédération nationale des maires d’Haïti (FENAMH) et la Fédération nationale des femmes maires d’Haïti (FENAFEMH).
L’objectif affiché est de créer un espace d’échanges avec des femmes engagées dans la vie publique, de partager leurs expériences et de donner aux jeunes participantes davantage de repères sur la gouvernance municipale.
Dans son intervention, la secrétaire d’État aux Collectivités territoriales, Sharina Lochard, a expliqué que le MICT entend profiter de cette initiative pour présenter le concours Jeune Mairesse et encourager les jeunes femmes à s’intéresser à la fonction municipale.
Installée à son poste en mars 2026, Mme Lochard est chargée des questions relatives aux collectivités territoriales au sein du MICT.
Selon elle, la fonction municipale occupe une place importante dans la gouvernance locale. Le concours doit donc permettre aux participantes de mieux comprendre les responsabilités liées à la gestion d’une commune et de réfléchir aux moyens de contribuer au développement de leur communauté.
« Le leadership féminin, c’est une occasion de mettre en avant et d’encourager la participation des femmes dans toutes les décisions et dans toutes les initiatives au niveau local », a expliqué la secrétaire d’État, selon ses propos tenus lors de l’activité.
Sharina Lochard a également présenté le concours comme une forme de simulation permettant aux jeunes femmes de se mettre dans la peau d’une mairesse, d’imaginer des projets pour leur commune et de tester leurs idées.
Elle a rappelé les principaux critères annoncés pour participer au concours : être une femme, avoir entre 18 et 35 ans et résider sur le territoire haïtien. La tranche d’âge avait initialement été fixée à 18-25 ans avant d’être élargie à 35 ans.
Les inscriptions, initialement annoncées pour une période plus courte, ont été prolongées, selon ses déclarations.
La secrétaire d’État a aussi expliqué que le concours doit se dérouler en deux grandes étapes : une phase départementale et une phase nationale. Les candidates retenues bénéficieront notamment d’un accompagnement, de conseils et d’échanges avec des femmes disposant déjà d’une expérience dans la gouvernance locale.
Pour Sharina Lochard, l’objectif dépasse donc la seule compétition. Il s’agit aussi de permettre aux jeunes participantes de découvrir concrètement les réalités de la gestion municipale et de développer leur capacité à proposer des projets pour leur communauté.
Pour Marie Michma Edme, représentante du GRASEFDH, l’organisation de cette journée portes ouvertes répond à une préoccupation : favoriser une plus grande présence des jeunes femmes dans la vie publique et dans les espaces de décision.
« Nous sommes là pour réaliser cette journée portes ouvertes autour du Concours national Jeune Mairesse », a-t-elle expliqué.
Elle estime que les discussions sur la participation politique des femmes ne doivent pas laisser de côté les jeunes générations. Selon elle, les jeunes femmes restent encore trop peu visibles dans la vie publique et dans la gouvernance locale.
La représentante du GRASEFDH a souligné que plusieurs profils féminins ont été réunis pour partager leur expérience avec les participantes, notamment la secrétaire d’État aux Collectivités territoriales, une représentante de la mairie de Pétion-Ville ainsi que de jeunes femmes déjà engagées dans la vie communautaire.
L’activité prévoit également un volet culturel. Des jeunes femmes et plusieurs artistes doivent participer à une animation destinée à mettre en valeur leurs talents.
Pour Marie Michma Edme, cette combinaison entre échanges, témoignages et expression culturelle doit permettre aux participantes de faire connaître leurs parcours, leurs expériences et leurs ambitions.
« Nous voulons mettre la lumière sur ces jeunes femmes et leur donner la possibilité de montrer ce qu’elles apportent dans leurs communautés », a-t-elle fait valoir.
Elle a également insisté sur la nécessité d’encourager les jeunes femmes déjà actives dans les organisations de la société civile, l’entrepreneuriat et les initiatives communautaires à franchir une nouvelle étape dans leur engagement.
Présente à l’activité, Marie Géralda Nelson, membre de la commission municipale de Pétion-Ville, a elle aussi partagé son expérience et encouragé les jeunes femmes à prendre leur place dans la vie publique.
Dans son intervention, elle a notamment évoqué les difficultés liées à l’exercice d’une fonction municipale et les efforts nécessaires pour continuer à servir la communauté malgré les obstacles.
Son message s’est adressé particulièrement aux jeunes femmes. Elle les a encouragées à s’intéresser davantage aux affaires de leur commune et à ne pas considérer la participation à la vie publique comme un domaine réservé aux hommes.
À travers son propre parcours, elle a voulu montrer que les femmes peuvent également exercer des responsabilités dans la gestion locale et participer aux décisions concernant leur communauté.
Elle a notamment appelé les femmes à dépasser les rôles traditionnellement associés à la vie domestique pour investir davantage les espaces publics, communautaires et municipaux.
Pour la responsable municipale, l’engagement féminin ne doit pas rester au stade du discours. Les femmes doivent aussi pouvoir participer aux initiatives locales, porter des idées et contribuer directement aux décisions qui concernent leur environnement.
Le Concours national Jeune Mairesse intervient alors que le pays se prépare à de prochaines échéances électorales. Le MICT présente l’initiative comme un moyen de familiariser les jeunes femmes avec les responsabilités municipales et la gouvernance locale.
Sharina Lochard a toutefois expliqué que le concours ne doit pas être considéré uniquement comme une activité liée aux élections. Selon elle, la participation des femmes à la gouvernance locale reste pertinente indépendamment du calendrier électoral.
Elle estime que les communes ont besoin d’une participation active de l’ensemble de leurs composantes pour identifier les besoins, élaborer des projets et contribuer au développement local.
Le concours veut ainsi offrir aux participantes une première expérience pratique de la gouvernance municipale. Les organisateurs prévoient également des mécanismes d’accompagnement et de mentorat au cours des différentes étapes.
Les jeunes femmes intéressées sont invitées à consulter les plateformes du MICT, de la FENAMH, de la FENAFEMH et du ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes pour accéder aux informations relatives à la participation.
