Haïti : Affilié à la CTH, le SYNOPONA veut instaurer un syndicalisme de dialogue et de transparence à l’ONA
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Haïti : Affilié à la CTH, le SYNOPONA veut instaurer un syndicalisme de dialogue et de transparence à l’ONA
Pétion-Ville, le 7 novembre 2025.- Le Syndicat National ONA Pou Pitit ONA (SYNOPONA) a tenu ce vendredi une conférence de presse à Pétion-Ville ),. Cette rencontre avait pour objectif de présenter le comité directeur du syndicat, d’exposer sa vision et de préciser sa position quant à l’avenir institutionnel et social de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA).
Prenant la parole en premier, Dejean Frantz MERGILE, président du SYNOPONA, a rappelé les fondements historiques de la création de l’ONA, née d’un décret pris le 8 novembre 1965 sous le gouvernement de François Duvalier.
« Ce décret venait répondre à une inégalité flagrante entre les fonctionnaires publics, qui bénéficiaient d’un modèle de pension, et les travailleurs du secteur privé qui, eux, étaient laissés à eux-mêmes. L’ONA a donc été créée comme une institution de sécurité sociale chargée d’assurer une pension digne aux travailleurs », a-t-il souligné.
À l’approche du 60e anniversaire de l’institution, M. Mergile a salué la direction générale, notamment le directeur général Ronald Basile, pour les efforts consentis en faveur du personnel.
« Nous remercions sincèrement l’administration Basile pour sa compréhension et sa collaboration. Lors de la préparation de l’anniversaire, nous avons soumis plusieurs recommandations à la direction, notamment une demande d’allocation spéciale équivalente à 100 % du salaire pour les employés. Le directeur général a réagi positivement, et une partie de cette demande a été accordée. Nous l’en remercions au nom de tous », a-t-il déclaré.
Le président du SYNOPONA a par ailleurs insisté sur le caractère institutionnel du syndicat :
« Nous ne sommes pas un syndicat de confrontation, mais de valorisation. Nous croyons en la défense des employés, en la dignité du travail et en le respect des valeurs institutionnelles. Le syndicalisme n’est pas un espace de tension, mais un outil de progrès collectif. »
Pour sa part, Lamour Mercidieu, vice-président du SYNOPONA/CTH, a précisé la mission et la vision du nouveau syndicat :
« Le SYNOPONA a été créé le 26 avril 2025. Notre mission, selon nos statuts, est de défendre et promouvoir les droits professionnels, sociaux et économiques de tous les employés et assurés bénéficiaires de l’ONA. Nous voulons encourager la transparence dans la gestion et protéger les acquis sociaux afin de garantir la pérennité du projet ONA pou pitit ONA », a-t-il affirmé.
M. Lamour a ajouté que le syndicat souhaitait voir l’ONA redevenir une institution moderne, respectueuse des droits de ses employés et de ses assurés :
« Nous prônons la justice sociale, l’égalité, la transparence et la bonne gouvernance. Le SYNOPONA est une structure de solidarité et de responsabilité. Nous croyons en un ONA fort, crédible et durable, capable d’assurer la sécurité sociale des générations présentes et futures. »
Le Secrétaire général, Me Ernso JEAN-PIERRE, ingénieur et avocat, a pour sa part insisté sur le positionnement distinctif du SYNOPONA :
« Le SYNOPONA n’est pas là pour faire de la confrontation ou du militantisme aveugle. Nous venons avec un autre style syndical, basé sur la collaboration et le respect mutuel. Nous croyons qu’un employé de l’ONA doit avoir la possibilité d’évoluer dans sa carrière jusqu’à occuper les plus hautes fonctions. »
Abordant la question de la gouvernance interne, Me Jean-Pierre a poursuivi :
« Nous saluons le plan de carrière mis en place par le directeur général, qui traduit déjà une vision d’“ONA pou pitit ONA”. Nous encourageons cette orientation et invitons tous les employés à travailler dans la discipline et le respect de la hiérarchie. »
Enfin, il a tenu à rassurer les journalistes et les employés présents sur la philosophie du mouvement :
« Le SYNOPONA est une structure ouverte au dialogue. Nous ne cherchons pas à diviser, mais à construire. Nous voulons que les enfants de l’ONA participent activement à la gestion de leur maison. Notre mot d’ordre, c’est : ONA pou pitit ONA. »
Les dirigeants du syndicat ont profité de la conférence pour annoncer officiellement leur affiliation à la Confédération des Travailleurs Haïtiens (CTH), à travers un partenariat entériné par son président, Jacques Belzin.
« Nous remercions le président Belzin pour son accueil et son accompagnement. Désormais, le SYNOPONA est reconnu comme un syndicat affilié à la CTH, ce qui renforce notre légitimité et notre capacité d’action au niveau national », a indiqué Dejean Frantz Mergile.
À travers cette conférence de presse, le SYNOPONA/CTH entend poser les bases d’un syndicalisme rénové au sein de l’ONA.
Le comité directeur promet de poursuivre le dialogue avec la direction générale pour améliorer les conditions de travail, garantir la progression de carrière et moderniser les pratiques administratives.
« Notre objectif est clair : défendre les employés, soutenir la mission sociale de l’ONA et bâtir un avenir plus juste pour les générations de travailleurs qui viendront après nous », a conclu M. Mergile.
