Nouvelle dynamique à l’OAVCT : des réformes saluées malgré les réserves du syndicat
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Nouvelle dynamique à l’OAVCT : des réformes saluées malgré les réserves du syndicat
Port-au-Prince, vendredi 20 juin 2025.-
À l’occasion d’une conférence de presse tenue ce vendredi à Delmas, le Syndicat pour la Défense des Employés de l’OAVCT (SDE/OAVCT) a livré son évaluation des 100 premiers jours de la nouvelle direction de l’OAVCT. Tout en formulant certaines critiques, le syndicat a été contraint de reconnaître des avancées significatives qui témoignent d’un nouveau souffle administratif au sein de l’institution.
La déclaration, portée par le conseiller technique Léon Rosemond, souligne que les efforts déployés depuis la prise de fonction du nouveau Directeur Général ont déjà permis d’introduire des mesures structurantes. Le syndicat admet que plusieurs des 24 recommandations qu’il avait formulées ont été prises en compte, signe d’une volonté d’ouverture et de concertation.
Parmi les points positifs relevés figurent la réorganisation interne, la lutte contre certaines pratiques traditionnelles jugées nuisibles, la valorisation du mérite, ainsi que la promotion de la discipline professionnelle. Ces réformes, bien qu’ambitieuses, sont parfois mal perçues par certains employés réfractaires aux changements, selon le syndicat.
Le transfert de certains cadres, dont celui du conseiller Anderson Tabito, a été critiqué, mais la direction y voit une nécessité dans le cadre d’une restructuration visant à améliorer le fonctionnement global. Le syndicat, tout en exprimant ses inquiétudes, a toutefois reconnu que « gen yon konfyans plase nan SDE/OAVCT » et que les missions de modernisation en cours répondent en partie aux attentes du personnel.
Cette prise de position nuancée du SDE/OAVCT reflète un climat de transition, où la volonté de réforme se heurte à des résistances compréhensibles mais surmontables. L’administration actuelle semble déterminée à instaurer une culture de performance, de transparence et de service public, en rupture avec les anciennes logiques de gestion politique.
Le SDE a également rappelé sa mission première : défendre les droits et intérêts des employés, mais sans faire obstruction aux réformes nécessaires pour garantir l’avenir de l’OAVCT. Il appelle à un dialogue permanent entre l’administration et les représentants syndicaux, afin d’aboutir à un climat de confiance mutuelle.
La rédaction
