OAVCT : le SEOAVCT hausse le ton et exige des actions immédiates pour sauver l’institution
Delmas, 26 mars 2026 .- Le syndicat de la défense des employés de l’OAVCT (SE-OAVCT) monte au créneau. Lors d’une conférence de presse l’organisation syndicale appelle à des mesures concrètes pour redresser le fonctionnement interne de l’institution et répondre aux revendications persistantes des employés.
Selon les responsables cette initiative vise à exposer publiquement les difficultés structurelles que traverse l’institution, tout en mettant la pression sur la direction générale afin d’obtenir des résultats tangibles.
Lors de cette activité le coordonnateur de la structure, Bathol Alexis reconnaît une certaine ouverture au dialogue avec le directeur général Josné Pierre, qu’il décrit comme un cadre compétent et expérimenté. Toutefois, il prévient que le temps des promesses est révolu.
« Le dialogue est positif, mais il est impératif de passer de la parole aux actes », a-t-il martelé.
Le syndicat affirme avoir soumis à la direction un document stratégique de dix pages contenant 24 recommandations visant à améliorer la gestion et la performance de l’OAVCT. Ce document, déjà transmis à l’ancienne administration dirigée par Pierre-Jean-Rimond André, est à nouveau présenté à l’actuelle direction.
Parmi les priorités évoquées figurent :
la réalisation d’un audit interne,
la relance des services clés tels que le constat, l’expertise et les ressources humaines,
et la remise en fonctionnement optimal de tous les services opérationnels.
De son côté, le porte-parole du syndicat, Yvelt Louis, a détaillé une série de revendications sociales jugées urgentes et non négociables.
Le syndicat exige l’instauration immédiate d’un salaire uniforme pour tous les employés, en particulier ceux des bureaux de province. Selon lui, malgré leur contribution significative aux recettes de l’institution, ces derniers continuent d’être marginalisés.
« Il n’existe pas deux OAVCT. Tous les employés doivent être traités équitablement », a insisté Yvelt Louis.
Parmi les autres revendications majeures :
la promotion des employés ayant entre 5 et 20 ans d’ancienneté,
la finalisation des badges pour tout le personnel,
la mise en place d’une assurance santé généralisée,
et la liquidation des fonds de pension pour les employés, y compris les cas en attente après décès.
Le syndicat a notamment évoqué des situations préoccupantes où des familles d’anciens employés décédés n’ont jamais pu bénéficier des prestations auxquelles elles avaient droit.
Le SE-OAVCT annonce également la mise en place d’un comité syndical provisoire inclusif, regroupant des représentants de Port-au-Prince et des villes de province. L’objectif est d’organiser un congrès dans un délai raisonnable afin de restructurer le mouvement syndical.
Dans ce sens, le message du syndicat est sans équivoque :
l’OAVCT doit être renforcé, non privatisé, et modernisé au bénéfice de tous ses employés et usagers.
« L’OAVCT est à nous. Nous devons le servir et le défendre pour en faire une institution plus performante », ont conclu les responsables syndicaux.
Rédaction : RÉALITÉ INFO
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